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工作职责：
人事方面：
1、负责公司员工社会保险、公积金等福利手续的办理。
2、负责员工入职手续的审核、办理。
3、负责新入职员工劳动合同的签订和合同到期员工劳动合同的续签。
4、负责人事档案资料的更新、整理、归档。
5、负责人事数据、人事报表的统计汇总工作。
6、负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、面试接待工作。
7、协助组织安排员工的培训、培训效果评估等工作。
8、协助薪资制作、计算、发放、存档工作。
行政方面：
1、统筹安排公司的各项行政管理，包括固定资产、办公设备、办公用品、办公环境、及考勤系统的管理等；
2、负责公司文件的起草、下发及后期监督执行工作；
3、负责办公会议的前期准备、会期服务、纪要整理工作；
4、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排及实施工作，塑造良好的企业文化； 
5、负责行政部门整体工作的协调及人员安排，全面保障公司的各项行政事务的有效实施；
6、解决突发事件和上级临时交办的任务。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄22-26周岁。
2、有一年以上行政人事工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强。
3、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成常规的人事报表统计工作。