1、 任职资格：
1、专科以上学历；
2、3-5年全面人事管理工作经验；
3、熟悉人事工作的各个模块，有招聘、薪酬管理、员工关系管理方面的丰富经验；
4、有亲和力，能够承担责任和压力；
5、为人正直、公正，做事认真、仔细，有职业素养。
2、
全面负责影城的筹备期间和正式运营后的行政人事管理工作。
1、贯彻落实总公司制订的行政管理制度，人力资源管理制度，并监督实施；
2、负责制定本部门主管业务的工作规程和工作标准；
3、负责组织实施对影城各部门服务工作的督导和评估；
4、负责影城薪资福利核算、发放，负责社会保险、个人所得税申报档员工劳动合同的签订；
5、负责影城员工的招聘计划制订、招聘计划实施、人才储备、招聘费用的预算；
6、负责影城员工的培训计划的制订、培训需求征集、培训需求的实施等，并协助其他部门做好其他培训；
7、负责影城员工的绩效考核；
8、负责影城员工日常事务处理，如员工档案整理、合同签订、异动办理等；
9、负责影城的后勤行政事务的管理；
10、负责影城所在地的公共关系的建立、维护；
11、负责固定资产的全面管理工作，监督固定资产盘点；
12、负责影城的人力成本的预算、统计、分析；
13、完成领导及临时交办的其它工作。
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