工作职责：
1.协助修订公司公司各项行政管理的规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
2.协助行政部执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、培训、离职等事项；
3.负责人力资源相关文件和档案的建立和保管；
4.办理员工社会保险；
5.员工转正手续办理以及考核管理；
6.负责考勤以及公司人员外出情况汇总；来客引领、接待；
7.起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
8.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
9.负责票务、文件信函、通讯方式、员工名片、饮用水订购等管理工作；
10.配合人事及行业部门的行政工作，完成领导交办的其它日常工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1—2年行政工作经验；
2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的沟通、协调、组织能力以及团队合作精神；
3.具有较强的分析、解决问题的能力，考虑问题思路清晰，细致；
4.熟悉行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.具备较强的书面和口头表达能力；
6.吃苦耐劳，可以适应较强的工作压力。
 |